المصرية للاتصالات تستعد لدخول سوق المحمول برخصة الجيل الرابع
(2/22/2016 9:45:04 AM) | اكد المهندس اسامة ياسين ، الرئيس التنفيذى للشركة المصرية للاتصالات ، ان الشركة رصدت 10 ملايين جنيه للعام الحالى لتاهيل العاملين .
وقال ياسين ان الشركة حريصة على توفير جميع البرامج التدريبية التى تساهم فى تطوير كوادر البشرية و تاهيلها طبقا لاحدث التقنيات الجديدة و علوم الادارة الحديثة . واضاف ان المصرية للاتصالات جاهزة للحصول على تراخيص الجيل الرابع للمحمول حين طرح الرخصة نهاية العام ، مشيرا الى ان الكوادر البشرية احد مصادر القوة التنافسية للشركة .
كان المهندس اسامة ياسين ، الرئيس التنفيذى و العضو المنتدب للشركة المصرية للاتصالات ، شهد ختام الاسبوع الاول للدفعة الاولى من برنامج الماجيستير المهنى القادة التنفيذيينPMEL و المعتمد من جامعة ميزورى الامريكية ، و هو البرنامج الذى تم تصميمه وفق احتياجات الشركة و طبقا لمعايير التعليم التنفيذى بكبرى الجامعات الامريكية ، و هو ممنوح و معتمد حصريا للمصرية للاتصالات من معهد التنمية الادارية MDI بجامعة ولاية ميزورى MSU بالولايات المتحدة الامريكية بالشراكة مع معهد المدراء المحترفين IPM بالولايات المتحدة .
و يعد هذا البرنامج هو الاول من نوعه فى الشرق الاوسط و شمال افريقيا ، و الذى يهدف لتحقيق عمليات التطوير المؤسسى الشامل و تطوير القادة و التنفيذيين داخل المصرية للاتصالات ، حيث يضم البرنامج 13 مادة دراسية بالاضافة الى مشروع التخرج و خطة التطوير الشخصى باجمالى 556 ساعة دراسية .
و فى هذا السياق ، قال المهندس اسامة ياسين ان البرنامج يحقق اضافة جديدة للعاملين بالمصرية للاتصالات ورفع مستوى القيادات بالشركة بما يخدم تحقيق لاهداف العامة و استكمال مسيرة التطوير .
واوضح المهندس محمد المصرى ، رئيس قطاع التدريب بالمصرية للاتصالات ، ان البرنامج يضم مجموعة متميزة من المواد الدراسية و الخاصة بعلوم التطوير المؤسسى و الادارة الحديثة . كما يتضمن البرنامج قيام المتدربين بتنفيذ مشروع للتطوير المؤسسى يهدف الى تحويل الابعاد الاكاديمية فى الدراسة الى عمق تطبيقى من خلال عمل دراسات حية على حالات مختلفة داخل الشركة ووضع مقترحات لحلول مبتكرة يمكن للادارة العليا الاعتماد عليها فى المستقبل ليكون بمثابة خطة شاملة و متكاملة قابلة للتطبيق العملى فى بيئة العمل داخل هذا البرنامج التدريبى المقدم .
وقال المصرى ان البرنامج يشمل خطة للتطوير الشخصى خلال السنة الدراسية للبرنامج بما يعد فرصة حقيقية للتركيز على المهارات التى يرغب الدراس فى تطويرها خلال السنة الدراسية ، مما يساعد على تحديد اهداف مهارية او سلوكية تحقق له التقدم المهنى الذى يطمح اليه.
 |
|